NOUS AVONS RÉUSSI LA MUTATION DE L'ORCHESTRE SYMPHONIQUE. ET VOUS ?  

COMME DANS L'ORCHESTRE, L'ÉQUILIBRE DE VOTRE ORGANISATION DÉPEND :

 

  • D'HUMAIN,

  • D'INTELLIGENCE SITUATIONNELLE,

  • PHYSIQUE ET DISTANCIELLE. 

 

Transformation des organisations : nous sommes là pour vous.

C'est votre "orchestre" qui s'inspire du nôtre.

ILS EN PARLENT ...

Lettre d'un contact inconnu à sa DRH.

 

« Chère L.,

Je voulais faire suite directement à notre appel quotidien, et vous dire que j'ai été personnellement très touché d'entendre vos préoccupations concernant le maintien de nos valeurs et le fait de diriger et de gérer avec empathie, particulièrement en ces temps de travail à distance.

L'isolement physique de nos collègues entraîne des tensions émotionnelles cachées qui, dans leur forme la plus légère, peuvent conduire à l'impatience des uns envers les autres, y compris nos patrons et nos subordonnés directs, mais qui, dans une forme plus agressive, conduisent à une sorte de toxicité qui ronge notre capacité à être humains, sans parler de la réalisation de nos objectifs communs.

Si vous cherchez un moyen nouveau et sincère pour aider nos cadres et nos employés à rester en contact avec leurs meilleures qualités humaines, leur créativité et leur intelligence émotionnelle, j'ai pensé que je pourrais partager avec vous quelque chose auquel ma femme a participé.

Elle a pris part à une master class digitale d'un maestro d'orchestre qui apporte ses compétences uniques en matière de direction d'orchestre dans le monde de la direction d'entreprise. Je sais que cela peut paraître étrange, mais j'ai vu de mes propres yeux le genre de résultats qu'il obtient et, comme la prestation est désormais adaptée à des sessions en ligne de 120 minutes chacune, elle semble très appropriée en ces temps difficiles. 

J'inclus ci-dessous la présentation de cette master class, et vous laisse voir par vous-même si cela peut être utile. Salutations respectueuses, P."

Aujourd'hui, l'orchestre n'est plus seulement là pour divertir ou émouvoir. Il sert à transformer, en permettant à chacun de renouer avec le sensible: cohésion d'équipe, écoute, innovation, audace, émergence de talents, mais aussi vulnérabilité, authenticité, source et ressource... Tous les ingrédients y sont, avec une dimension en plus: la puissance émotionnelle de la musique, un langage universel qui rassemble toutes les générations.

NOS DÉFIS SONT LES MÊMES QUE LES VÔTRES ! 

 

1. Innovation dans votre Travail à Distance. OdinO digital | LearnFromMusic

Originales, utiles et inspirantes, nos propositions favorisent un meilleur travail à distance, à tous les niveaux de votre organisation. Elles allient la formation, le coaching, et l'orchestre. Elles durent entre 60 et 120 minutes, sont synchrones sur 4 continents, en français et en anglais. Elles sont simples à mettre en place et font l'unanimité.

2. Le souffle qu'il faut à votre collectif. OdinO Inspiration - digital et physique

Sylvain Audinovski et 3 musiciens subliment vos séminaires et vos conventions, physiques et digitaux. Ils font écho à vos enjeux. Écoute, cohésion collective, nouveau leadership... Une expérience interactive et très inspirante. Durée 1 heure. Pas de limite de participants. Facile techniquement à mettre en place. En français, allemand, anglais.

3. Un alignement de votre équipe. TeamLab OdinO Evolusens

Coaching d'équipe et musique se mettent au service de la transformation de votre entreprise. Avec les coachs d'Evolusens, nous vous accompagnons afin que chacun de vos membres se sente dans l'alignement de votre projet commun. Une expérience fédératrice et authentique qui accélère efficacement le processus de transformation. Durée 3 heures. Pas de limite de participants. Utilisation des technologies digitales. En français, allemand, anglais, italien.

Voir plus d'images : dans le PDF

4. Un atelier à vivre ensemble !

OdinO Workshop  

Il n'est pas nécessaire d'être musicien pour participer à l'atelier-orchestre façon OdinO. Bien au contraire ! Votre équipe pratique divers instruments de musique afin que chacun évolue, du dépassement de soi à l'alignement de votre projet commun . Une expérience exceptionnelle qui renoue les liens, instaure un sentiment de fierté et d'appartenance, fortifie les valeurs communes liées à la réussite collective . Durée 4h . Limité à 20 participants. 

5. Les 4 saisons d'OdinO 

Le niveau d'au-dessus... L'idée est née de l'expérience vécue avec certains clients, qui nous demandent une suite. Comme les 4 saisons de Vivaldi, nous vous accompagnons pendant les 4 saisons de votre équipe. Le lien récurrent avec OdinO renforce sur le long terme vos valeurs, et un changement s’opère "en quelques saisons". Ateliers, sessions d’inspiration, stages, spectacles, coachings,  trainings, s'entrelacent dans un programme sur-mesure, pour favoriser l'émergence de vos ressources et de votre propre cohésion collective, sur le long terme.

Concerts évènements privés physiques & digitaux 

TEMOIGNAGES

 

RÉGION IDF | Suite à notre programme digital 

  • "Merci pour cette formation qui, en plus d’être utile, fait du bien au moral"

  • "Notre potentiel est débloqué et les possibilités s'élargissent." 

  • "La master class digitale s'applique parfaitement à notre monde, c’est très intéressant." Cadre dirigeant Région Île-de-France Île-de-France Mobilités


ESAM

"Mon équipe n’a jamais unanimement aimé une session autant que celle-ci. Nous avons puisé dans notre quotient émotionnel et débloqué tous les canaux de communication. Nous avons énormément amélioré moral et performances. Il y aura un avant et un après OdinO". Dir. ESAM School 

AGENCE

« Nous avons été hypnotisés par cette intelligence émotionnelle qui rend humble et fait aller de l'avant. » Dir. agence 

 

LA BANQUE POSTALE 

"Prenant, parlant, rempli d'émotions ... et inoubliable"

Hervé Guiriec - Direction financière La Banque Postale

MAIRIE DE PARIS

"Vous avez suscité beaucoup d'échanges et de réflexion"

Blanche Guillemot - Directrice du logement et de l'habitat  à la Ville de Paris

EDF

"Une belle mise en lumière de l’innovation telle que nous tentons de la pratiquer. L’orchestre a été très apprécié par l’ensemble des invités comme en témoignent les très nombreux retours positifs."

Jean-Yves BERTHOU - Directeur Innovation EDF

SUEZ

"Toutes nos félicitations pour tes prestations, elles resteront gravées comme les plus beaux moments de notre convention."

Muriel HANNEQUIN - Responsable des Partenariats et Evénements Externes

Direction du Développement et des relations Institutionnelles France

AUTOSECURITE FRANCE

"Une prestation remarquable et de très bons retours des affiliés sur l'enquête de satisfaction." 

 Sébastien DANVEL - Président

L'OREAL

"J'ai participé à beaucoup de coachings d'équipe. C'est de loin la meilleure expérience de ma vie professionnelle. Les membres de mon équipe étaient à la fois émus, enthousiastes et passionnés."

Jacques CHALLES - Directeur International de l'Innovation - L'Oréal 

 

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