Transformation des organisations :

BOUGER AVEC L'ORCHESTRE 

ODINO LA START-UP DES ORCHESTRES QUI INSPIRE LES ENTREPRISES

 

Chef d’orchestre …manager, orchestre …entreprise, ces parallèles sont évidents et pourtant, tout n’a pas encore été dit, montré et fait sur le sujet. A ceux qui seraient tentés de voir dans l’orchestre classique le symbole d’un management obsolète, OdinO prouve que l’orchestre peut aller plus loin. Aujourd'hui, l'orchestre n'est plus seulement là pour divertir ou émouvoir. Il sert à transformer, en permettant à chacun de renouer avec le sensible: cohésion d'équipe, écoute, innovation, audace, émergence de talents, mais aussi vulnérabilité, authenticité , source et ressource... tous les ingrédients y sont, avec une dimension en plus: la puissance émotionnelle de la musique, un langage universel qui rassemble toutes les générations.

NOS DEFIS SONT LES MEMES QUE LES VOTRES ! 

 

1. OdinO Inspiration

Sylvain Audinovski et 3 musiciens inspirent vos séminaires et font écho à vos enjeux. Ecoute, cohésion collective, nouveau leadership... Une expérience orale et musicale, interactive et très inspirante. 

Durée 1 heure. Pas de limite de participants. Aisé techniquement à mettre en place.

En français, allemand, anglais.

2. TeamLab OdinO Evolusens

Coaching d'équipe et musique se mettent au service de la transformation de votre entreprise.

Sylvain Audinovski, Alessandro Attanelli, les coachs Evolusens et 3 musiciens accompagnent votre équipe afin que chacun de ses membres se sente dans l'alignement de votre projet commun. Une expérience fédératrice et authentique qui accélère efficacement le processus de transformation.

Durée 3 heures. Pas de limite de participants.

Utilisation des technologies digitales.

En français, allemand, anglais, italien.

Voir plus d'images : dans le PDF

3. OdinO workshop. 

Il n'est pas nécessaire d'être musicien pour participer à l'atelier-orchestre façon OdinO. Bien au contraire ! Votre équipe va pratiquer divers instruments de musique afin que chacun évolue, du dépassement de soi à l'alignement de votre projet commun . Une expérience qui renoue les liens, instaure un sentiment de fierté et d'appartenance, fortifie les valeurs communes liées à la réussite collective .

Durée 4h . Limité à 15 participants. 

4. Les 4 saisons d'OdinO Evolusens

Un accompagnement de votre équipe sur plusieurs mois (un à deux ans) : votre équipe est immergée dans la vie d’OdinO relayée par les coachs professionnels d’Evolusens. Les liens se renforcent sur le long terme et le changement s’opère "en quelques saisons". Ateliers, sessions d’inspiration, stages, spectacles, s'entrelacent dans un programme sur-mesure, pour favoriser l'émergence de vos ressources et de votre propre cohésion collective.

Galas et évènements privés

TEMOIGNAGES

 

LA BANQUE POSTALE 

"Prenant, parlant, rempli d'émotions ... et inoubliable"

Hervé Guiriec - Direction financière La Banque Postale

MAIRIE DE PARIS

"Vous avez suscité beaucoup d'échanges et de réflexion"

Blanche Guillemot - Directrice du logement et de l'habitat  à la Ville de Paris

EDF

"Une belle mise en lumière de l’innovation telle que nous tentons de la pratiquer. L’orchestre a été très apprécié par l’ensemble des invités comme en témoignent les très nombreux retours positifs."

Jean-Yves BERTHOU - Directeur Innovation EDF

SUEZ

"Toutes nos félicitations pour tes prestations, elles resteront gravées comme les plus beaux moments de notre convention."

Muriel HANNEQUIN - Responsable des Partenariats et Evénements Externes

Direction du Développement et des relations Institutionnelles France

AUTOSECURITE FRANCE

"Une prestation remarquable et de très bons retours des affiliés sur l'enquête de satisfaction." 

 Sébastien DANVEL - Président

L'OREAL

"J'ai participé à beaucoup de coachings d'équipe. C'est de loin la meilleure expérience de ma vie professionnelle. Les membres de mon équipe étaient à la fois émus, enthousiastes et passionnés."

Jacques CHALLES - Directeur International de l'Innovation - L'Oréal 

 

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